
技術は必ず身に付きます!
未経験からの挑戦、大歓迎です
心配いりません!仕事を任されることで、どんどん成長していきます。思いやりを持つ、嘘をつかない、そうした基本的なことができる人は成長が早いです。
ホテル暮らし300日
全国を駆け回る
ホテルの「かかりつけ医」になる
参勇社はホテルの
「困った!」を解決する、
プロ集団です。
建設業?いいえ、私たちは型にはまらない“オリジナル”
参勇社は、建設業の枠を超えたプロフェッショナル集団です。私たちは、従来の「職人」のイメージから脱却し、仕組化にこだわることで高品質なサービスを安定して提供しています。「見て覚えろ」や「職人が偉い」といった昔ながらの文化は一切ありません。お互いに助け合いながら、創業以来退職者ゼロの働きやすい環境を築いています。
現場は全国各地。それぞれの場所で起きる「困った!」に、真剣に向き合い、解決していくのが私たちの仕事です。
未経験者も大歓迎。「挑戦したい!」という気持ちを全力で応援します。大切なのは「人間としての成長」。嘘をつかず、誠実に取り組む姿勢を評価します。
建設業でありながら、型にはまらず、自分たちらしいやり方で価値を生み出していく。そんな“オリジナル”に共感してくれる方を、お待ちしています。
前職は全く違う仕事をしていました。未経験でもやっていけるのか心配です。どんなタイプの人が活躍していますか?
技術は必ず身に付きます!
未経験からの挑戦、大歓迎です
心配いりません!仕事を任されることで、どんどん成長していきます。思いやりを持つ、嘘をつかない、そうした基本的なことができる人は成長が早いです。
出張中はホテルに泊まるんですよね。食事や洗濯はどうしていますか? 寂しくはないですか?
300日、ホテルに泊まります
住所不定“有職”です!
全国に行きつけの料理屋さんができて、お店の方も「お帰り」って声を掛けてくれます。洗濯はホテル内でできますし、快適で寂しくはないですね!
前に勤めていた会社は何年働いても、どんな結果を出しても給与が変わらず…。次こそはしっかり稼ぎたいんです!
稼げるかはあなた次第!成果は ちゃんと給与に反映します
創業8年で順調に売上を伸ばしています!成果を出せば、目に見えるかたちで返ってきますよ。通帳を見て「もっと使わなきゃ!」と思う日がくるかも…?
旅行好きです。全国で仕事ができることに魅力を感じています。現在北海道以外の地域に住んでいますが、応募できますか?
全国どこからでも応募可能です スタッフも全員旅行好き!
居住地は日本国内であればOKです。年間300日ホテルに宿泊して仕事をするスタッフもいます。まずはオンラインのカジュアル面談でお話ししましょう。
壁紙や床材の施工、照明器具の取り付けなど、ホテルの空間づくりを支える仕事です。一つひとつの作業がかたちになり、多くの人々が利用する場所をつくり上げるやりがいがあります。チームで協力しながら進めるので、完成後の達成感もひとしおです。
古くなった設備や内装・外装を新しいデザインと機能で蘇らせる仕事です。間取りの変更やバリアフリー化、家具の製作など幅広い工事を担当し、お客様に驚きと感動を提供します。長期的な価値向上を目指し、建物に新しい命を吹き込む醍醐味を味わえるやりがいのある仕事です。
照明やコンセントなどの電気設備の設置やメンテナンスを通じて、ホテル全体を支える大切な役割を担います。電気設備の仕事は、お客様に安心で快適な宿泊体験を提供するために欠かせません。参勇社では第二種電気工事士資格の取得が必須となっており、勉強した成果を現場で活かせます(受験費用は会社負担)。
客室や共用スペースの空調設備を管理し、心地よい温度と湿度を提供する仕事です。お客様がリラックスできる空間を整えることで、滞在の満足度を大きく高めます。エネルギー効率や環境にも配慮した施工が求められるため、専門性を磨きながらスキルアップしていきます。
水道やお風呂、トイレといった衛生設備の施工やメンテナンスを通じて、ホテルに清潔で快適な環境を提供する仕事です。適切な水量と水圧を維持し、水回りのトラブルを防ぐことで、お客様が安心して過ごせる空間をサポート。一つひとつの作業がお客様の快適な宿泊体験につながります。
ホテルのネットワークや通信環境を整備し、お客様に快適で安全な滞在を提供します。LAN工事やWi-Fi設備の設置、防犯カメラやセキュリティゲートシステムの導入、IP電話システムの設置など、多岐にわたる業務が担当範囲です。ホテルの運営を技術面から支えるやりがいを感じられます。
参勇社は、現場ごとの最適な工程で短納期を実現し、既存設備の活用や再生可能建材の採用により、環境にも配慮したスマートな施工を行っています。また、ヒアリングを通じて課題を丁寧にくみ取り、お客様の「こうしたい」を具体的な計画に落とし込むのも、私たちの大切な役目です。これまでもご要望に真摯に向き合い、提案から施工までを一貫して担うことで信頼を築いてきました。「任せてよかった」と思っていただける仕事を、私たちと一緒に手掛けていきませんか?
9人中6人が10都道府県以上に出張!
スタッフもみんな旅行好き
割
挑戦したい気持ち大歓迎!
懇切丁寧に指導します
8年で回
スタッフの声で進化中!
次はあなたの意見が反映されるかも
0人
2017年の創業以来、退職者は未だ0人。
風通しの良い職場です
この業界では珍しく、業務マニュアルを整備しています。職人的な「見て覚えろ!」はなく、仕組化して参勇社として安定した品質を保つことを大切にしています。
参勇社では2~4名のチーム制を採用しています。ひとりで現場に向かうことは基本的にありません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導するので、未経験の方でも安心です。
業務に関する資格を取得する場合、講習参加費や試験費用などは会社が負担します。入社後は、第二種電気工事士の資格取得が必須となっています。
ひとり一台、社用車を貸与しています。役職が上がると車種もグレードアップするかも…。
希望者は社員寮に入れます。費用は月5,000円と格安なので、生活費を抑えて貯金もできます!
出張手当は1日2,000円です。出張が多い会社なので、しっかり稼ぐことができます。
グルメ、映画など様々なサービスを会員価格で利用できる「あんしん財団WELBOX」に加入しています。
ESGは、Environment(環境)、Social(社会)、Governance(企業統治)の頭文字をとった略語です。自身の利益だけを追求するのではなく、環境や従業員、ステークホルダーたちに対して誠実な経営をおこないます。
SDGsは、Sustainable Development Goalsの略称で、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択されました。
省エネルギー設備の導入やエコドライブを通じてエネルギー使用量とCO2排出量を削減。札幌市の「さっぽろエコメンバー」に登録し、地域全体で環境意識を高めながら、持続可能な社会の実現を目指しています。
有給休暇の取得促進や残業時間の削減に取り組み、従業員が健康的で充実したワークライフバランスを保てる環境を整えています。また、多様性を尊重し、誰もが安心して自分の能力を発揮できる職場づくりに注力しています。
透明性と公平性を重視した就業規則を整備し、規則運用には現場の意見を積極的に取り入れています。また、「セキュリティアクション(二つ星)」を宣言し、情報管理体制を強化することで、信頼される経営基盤を構築しています。
社員の成長と個性を尊重する参勇社の代表。ホテル屋として建設業のイメージを刷新中。
グループ企業「北海住設」の代表も兼任。真面目さと堅実さで会社の成長を支える。
寡黙で誠実な技術職。参勇社のホープとして期待され、お客様にも信頼される存在。
色んな地域に行けることとか、その土地の美味しい食べ物が食べられるのが嬉しいです。
元々観光が好きで、ちょっと定番ですけど、京都行ったら清水寺に行くとか。大人になってからこそ気づく観光地の良さってあると思うんですよね。そういうところを調べて行くのが楽しいですね。
出張の魅力は、地域ごとの文化や習慣の違いを感じられることですね。北海道と沖縄では、文化も習慣も流行や得意なことも全然違うので、それが自分の人生にすごく影響を与えているなと感じていますし、そういったところに気づけるのが出張の楽しさですね。
大変なのは、やっぱり改修工事ですかね。営業をしながらのお仕事にもなりますし、納期や工期もあるので。その中でも、1日でも早く店舗さんにお渡ししたいという気持ちが強いので、そのために調整を重ねながら進めていくのが大変です。 有澤さんはいかがですか?
そうですね、僕もやっぱり工期は大変な部分の一つかなと思います。期日や工期は次々決まるので、これだけは絶対に守らなきゃいけないという目標を決めて作業しています。ただ、出張先だと材料が足りなかったり、現場で不足品が見つかることがあります。大都市ならすぐ調達できますが、地方だと時間がかかることもあり、現場ごとの違いが出張ならではの難しさかもしれません。
なるほど、それぞれに大変な部分がありますね。でも、大変なことって、それを乗り越えたら大きな武器になると思いますよ。例えば、地方では、現場の調整や材料の手配がすぐにはできないことも多いですが、そういう場合に備えていかに前もっていろんなことを考えて、想定しておくか、そして柔軟に対応できるか。あとは、馴染みのない場所で仕事をするからこそ、初対面の方たちと現場の問題を解決しなきゃいけない。そういった部分ってすごく難しくて大変なところなんです。ただ、それができるようになると、大抵のことはできるようになりますし、自信にもなります。大変な分、得られるものもとても大きいですよ。
雰囲気はいいと思いますよ。みんな性格が優しくて、大きな声でガーっと言う人もいないし、建築の会社にしては割と珍しいほうじゃないですか?
そうですね。建設業界って荒々しいイメージが強いと思いますし、どうしても男社会的な文化が残っているところがあるので、若い世代には時代遅れに感じる部分もあるかもしれません。ただ時代遅れでもやっぱり私は家族的な雰囲気や仲間の絆を大事にしたいと考えているので、仲間外れやいじめのようなことは絶対に嫌だし、自分たちが経験した理不尽を他の人に繰り返さないように気をつけています。なので、雰囲気は悪くないと思いますよ。特に未経験の方や、建設業で嫌な思いをした方には、ぜひおすすめしたい会社です!
僕もそう思います。僕は前職も建設業だったんですけど、前とは全然違いますね。みんなと集まることはすごい多い会社なのかなと思います。出張から帰ってきたら集まる、みたいな。
みんな集まりたいんですよね(笑) みんなそわそわして、飲みに行かないんですか!?って。
忘年会は温泉に泊まりで行って、プレゼント交換やカラオケ、ゲームですごく盛り上がったんです。もちろん参加は強制じゃないけど、みんな集まってくれるんですよね。みんな真剣に仕事のことを考えてくれてて、たまに熱く議論することもありますけど、それだけ楽しくというか、好きでやってくれてるんだなと思います。
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